Estratégia · INSS
Planejamento
Planejamento
Previdenciário
Saiba exatamente quando, como e com quanto você vai se aposentar. Análise completa do CNIS, simulação de todas as regras e estratégia personalizada.
Principais requisitos
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CNIS atualizado
Extrato disponível no aplicativo Meu INSS (gov.br/meuinss) — gratuito
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Carteiras de trabalho
Físicas e digital, incluindo as mais antigas
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Documentos de vínculos
Contratos, holerites, contribuições como autônomo/MEI, se houver
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Histórico de saúde
Para avaliar possibilidade de tempo especial ou incapacidade futura
Nosso serviço
Como trabalhamos seu caso
Cada caso é único. O trabalho combina análise técnica aprofundada e estratégia jurídica definida caso a caso. Nenhum advogado pode garantir resultado — quem decide é o INSS ou o Judiciário —, mas o caminho técnico é explicado a você antes de qualquer passo.
1
Análise completa do CNIS
Verificamos todos os vínculos, identificamos inconsistências e contribuições não computadas.
2
Simulação comparativa
Calculamos o resultado de cada regra de aposentadoria com os dados reais do segurado.
3
Estratégia personalizada
Definimos se vale complementar contribuições, converter tempo especial ou aguardar mais tempo.
4
Relatório e acompanhamento
Entregamos relatório completo e acompanhamos a evolução do planejamento ao longo do tempo.
Dúvidas frequentes
Perguntas sobre planejamento previdenciário
Quanto antes, melhor — mas qualquer momento é válido. Quem planeja com 5 a 10 anos de antecedência tem muito mais opções estratégicas. Porém, mesmo quem está próximo da aposentadoria pode se beneficiar de uma análise que garanta o maior benefício possível.
Sim, significativamente. A escolha da regra certa, a conversão de períodos especiais, a inclusão de vínculos esquecidos e a estratégia de contribuições futuras podem aumentar o PBC (base de cálculo) e resultar em benefícios mensais muito maiores.
O planejamento previdenciário jurídico é diferente do contábil. O advogado analisa teses jurídicas, contestações ao INSS, conversão de tempo especial, regras de transição e representação administrativa — áreas que vão além da competência do contador.
O relatório inclui: resumo do CNIS, tempo de contribuição atual por categoria, simulação das regras aplicáveis, data estimada de aposentadoria por cada regra, RMI (renda mensal inicial) estimada para cada cenário e recomendação estratégica fundamentada.
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